Notre score d’égalité Homme/Femme est de 98/100 pour l’année 2021. Cet index a été établi sur l’ensemble de l’effectif de l’association.
La note globale est calculée à partir des 5 indicateurs suivants :
- L’écart de rémunérations entre femmes et hommes : 39/40
- L’écart de taux d’augmentations individuelles : incalculable
- L’écart de taux de promotion : 15/15
- Pourcentage de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité : incalculable
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
L’Unapei de l’Oise obtient donc un score de 64 sur 65 équivalent à 98/100. Ainsi, nous répondons aux exigences légales et comptons maintenir notre politique de ressourceshumaines dans une logique d’équité professionnelle en appliquant les critères de rémunération de notreconvention collective.
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